Cum să participi la licitații auto online
Este întotdeauna important să ne amintim că scenariul actual este unul al ratelor ridicate ale șomajului. Prin urmare, atunci când aplici pentru un loc de muncă, este extrem de necesar să răspundem așteptărilor angajatorilor. Pentru că, în general, ei caută să găsească și să angajeze cei mai buni angajați pentru fiecare poziție deschisă. Deci, uită-te la acestea sfaturi pentru alcătuirea unui CV excelent.
Prin urmare, vom evidenția faptul că există mai multe strategii pe care le poți folosi pentru a-ți scoate CV-ul în evidență. Deci, trebuie să te convingi că vei fi cel mai bun candidat pentru acel post vacant. Trebuie să fii conștient de faptul că CV-ul este fără îndoială cel mai important document care ar trebui trimis la căutarea unui loc de muncă.
Într-un fel, este primul tău contact direct cu compania. Deci, faceți o prezentare bună. În general, CV-urile sunt revizuite de către recrutori timp de aproximativ șase până la șapte secunde fiecare. Prin urmare, secretul este să impresionezi la prima vedere, creând un CV remarcabil.
În primul rând, idealul este să cunoști sfaturile pentru alcătuirea unui CV excelent. În acest fel, păstrați-l cât mai simplificat posibil. Cu alte cuvinte, trebuie să fie scurt și la obiect, fără informații inutile. În general, regula este ca CV-ul să nu depășească o pagină. Cu excepția cazului în care aveți motive întemeiate să prelungiți informațiile.
În plus, o modalitate ușoară de a vă face CV-ul concis este să includeți doar experiența relevantă și recentă. Pentru că, în ciuda faptului că ai un loc de muncă cu un an de experiență în domeniu, nu este întotdeauna relevant să îl adaugi la experiența ta.
Cu toate acestea, experții recomandă adăugarea unei experiențe anterioare de maximum 15 ani. Dar, dacă ești nou pe piața muncii și ai încă multă experiență, încearcă să alegi câteva. Prin urmare, adăugarea prea multor experiențe irelevante la post poate umple spații inutile.
În mod normal, recrutorii apreciază întotdeauna originalitatea. Deși este util să cauți șabloane de CV profesionale, nu este necesar să o faci exact la fel. Ei bine, cercetările confirmă că în medie 60% de recrutori optează pentru CV-uri originale și personalizate. Acest lucru vă crește șansele de a obține un loc de muncă.
Candidații sunt deseori respinși în evaluarea curriculum-ului pentru că respectă un standard model. Evident, a începe prin a căuta un model poate ajuta. Dar, este esențial să-l transformi într-un CV exclusivist. Prin urmare, formatarea CV-ului dvs. ar trebui să vă identifice cu ușurință calificările.
În plus, încercați să acordați o mai mare importanță companiilor în care munca dvs. iese cel mai mult în evidență. Cu alte cuvinte, dacă ai participat la un proiect care a adus profituri pozitive companiei, acesta ar trebui să fie abordat în CV-ul tău. Totuși, evită și listarea companiilor pentru care ai lucrat o perioadă scurtă de timp și care nu adaugă nimic la postul pentru care aplici.
Un alt punct important este să evitați folosirea aceluiași CV în toate joburile pentru care aplicați. Prin urmare, cel mai bun lucru de făcut este să demonstrezi prin CV-ul tău munca specifică care se adaugă postului.
Cu alte cuvinte, trebuie să includeți experiențe, calificări și abilități care se referă la ceea ce căutați. Pe scurt, selectați doar trei sau patru experiențe care ies în evidență prin abilitățile necesare postului. Prin urmare, fii concis și evita să enumerați toate funcțiile pe care le-ați ocupat în viața voastră.
Fiți conștienți de faptul că acest lucru poate părea confuz pentru intervievator și face CV-ul dvs. neinteresant. De exemplu, dacă aplicați pentru o poziție de marketing, încercați să includeți doar experiențe legate de retail și să acordați prioritate competențelor relevante pentru poziție.
Cu toate acestea, conform datelor Institutului Brazilian de Geografie și Statistică (IBGE), în prezent 14,8 milioane de brazilieni sunt în căutarea unui loc de muncă. Prin urmare, merită să fiți atenți la sfaturi pentru a alcătui un CV excelent și a impresiona recrutorii.
Un sfat important este că nu are rost să trimiteți CV-uri pentru orice post vacant. Acest lucru reduce și mai mult șansele unui posibil post vacant pe piața muncii.
Prin urmare, logica candidatului trebuie să fie ca un lunetist. Cu alte cuvinte, concentrează-te doar pe oportunitățile care sunt cel mai aliniate cu propriile tale obiective. În cele din urmă, să știți că procesul de selecție nu se măsoară prin numărul de nu. Dar pentru singurul da primit!
