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È sempre importante ricordare che lo scenario attuale è caratterizzato da tassi di disoccupazione elevati. Pertanto, quando si fa domanda per un lavoro, è estremamente necessario soddisfare le aspettative dei datori di lavoro. Perché generalmente cercano di trovare e assumere i migliori dipendenti per ogni posizione aperta. Quindi, guarda questi consigli per creare un curriculum eccellente.
Pertanto, metteremo in evidenza che esistono diverse strategie che puoi utilizzare per far risaltare il tuo curriculum. Quindi, devi convincerti che sarai il miglior candidato per quel posto vacante. Devi essere consapevole che il CV è senza dubbio il documento più importante da inviare quando si cerca lavoro.
In un certo senso, è il tuo primo contatto diretto con l’azienda. Quindi, fai una buona presentazione. In genere, i curriculum vengono esaminati dai reclutatori per circa sei-sette secondi ciascuno. Il segreto, quindi, è stupire al primo sguardo, creando un CV che si distingua.
Innanzitutto l’ideale è conoscere i consigli per realizzare un ottimo CV. In questo modo, mantienilo il più semplificato possibile. In altre parole, deve essere breve e pertinente, senza informazioni inutili. In generale, la regola è che il curriculum non dovrebbe essere più lungo di una pagina. Tranne se hai buone ragioni per prolungare l'informazione.
Inoltre, un modo semplice per rendere conciso il tuo curriculum è includere solo le esperienze pertinenti e recenti. Perché, pur avendo un lavoro con un anno di esperienza nel settore, non è sempre rilevante aggiungerlo alla propria esperienza.
Tuttavia, gli esperti raccomandano di aggiungere un'esperienza precedente di un massimo di 15 anni. Ma se sei nuovo nel mercato del lavoro e hai ancora molta esperienza, prova a sceglierne alcuni. Pertanto, aggiungere troppe esperienze irrilevanti alla posizione può riempire spazi non necessari.
Normalmente, i reclutatori apprezzano sempre l'originalità. Sebbene sia utile cercare modelli di CV professionali, non è necessario farlo esattamente allo stesso modo. Ebbene, le ricerche confermano che in media il 60% dei recruiter opta per CV originali e personalizzati. Ciò aumenta le tue possibilità di trovare un lavoro.
I candidati vengono spesso licenziati nella valutazione del curriculum perché seguono uno standard modello. Ovviamente iniziare cercando un modello può aiutare. Ma è fondamentale trasformarlo in un curriculum esclusivo. Pertanto, la formattazione del tuo CV dovrebbe identificare facilmente le tue qualifiche.
Inoltre, cerca di dare maggiore risalto alle aziende dove il tuo lavoro risalta di più. In altre parole, se hai partecipato a un progetto che ha portato ritorni positivi all’azienda, dovresti specificarlo nel tuo curriculum. Evita però anche di elencare aziende per le quali hai lavorato per un breve periodo di tempo e che non aggiungono nulla alla posizione per cui ti candidi.
Un altro punto importante è evitare di utilizzare lo stesso curriculum in tutti i lavori per cui ti candidi. Pertanto, la cosa migliore da fare è dimostrare attraverso il tuo curriculum un lavoro specifico che aggiunge alla posizione.
In altre parole, devi includere esperienze, qualifiche e competenze che si riferiscono a ciò che stai cercando. In breve, seleziona solo tre o quattro esperienze che si distinguono per le competenze richieste per la posizione. Pertanto sii breve ed evita di elencare tutte le posizioni che hai ricoperto nella tua vita.
Tieni presente che ciò potrebbe creare confusione all'intervistatore e rendere il tuo curriculum poco interessante. Ad esempio, se ti stai candidando per una posizione nel marketing, prova a includere solo esperienze legate alla vendita al dettaglio e dai la priorità alle competenze rilevanti per la posizione.
Tuttavia, secondo i dati dell'Istituto Brasiliano di Geografia e Statistica (IBGE), attualmente 14,8 milioni di brasiliani sono alla ricerca di lavoro. Pertanto, vale la pena prestare attenzione ai suggerimenti per mettere insieme un CV eccellente e impressionare i reclutatori.
Un consiglio importante è che non ha senso pubblicare CV per qualsiasi posto vacante. Ciò riduce ulteriormente le possibilità di un possibile posto vacante nel mercato del lavoro.
Pertanto, la logica del candidato deve essere come quella di un cecchino. In altre parole, concentrati solo sulle opportunità più in linea con i tuoi obiettivi. Infine, sappi che il processo di selezione non si misura dal numero di no. Ma per l'unico sì ricevuto!
