10 gyakori állásinterjús hiba és hogyan kerüljük el őket

Reklámok

Egy állásinterjún való részvétel meghatározó pillanat lehet a karrieredben.

Azonban sok jelölt hibázik, ami veszélyeztetheti az állás megszerzésének esélyeit.

Ezen hibák azonosítása és elkerülése elengedhetetlen a jó benyomás keltéséhez és a kitűnéshez a kiválasztási folyamatban. Nézd meg a 10 leggyakoribb hibát az állásinterjúkon, és tippeket a elkerülésükhöz.

1. Felkészülés hiánya

Hiba: Megérkezés az interjúra anélkül, hogy utánajárnál a cégnek vagy a betöltetlen állásnak. Hogyan kerüljük elAz interjú előtt tanulmányozd a cég weboldalát, a közösségi médiát és a kapcsolódó híreket.

Értse a szervezeti kultúrát, az értékeket és a munkaköri követelményeket. A tájékozottság érdeklődést és elkötelezettséget mutat.

2. Késés

HibaAz interjúra való késés rendezetlenséget és tiszteletlenséget sugall.

Hogyan kerüljük elTervezd meg előre az útvonaladat, figyelembe véve az esetleges előre nem látható eseményeket, például a forgalmi dugókat vagy a tömegközlekedési nehézségeket.

Érkezz a helyszínre legalább 10-15 perccel korábban.

3. Nem megfelelő ruházat

Hiba: Olyan ruházat viselése, amely nem egyeztethető össze a vállalat szakmai környezetével. Hogyan kerüljük el: Nézz utána a cég öltözködési szabályzatának, és válassz egy olyan öltözéket, amely megfelel a helyzetnek.

Válassz semleges darabokat, amelyek összhangban vannak a pozíció típusával (formális vagy hétköznapi, az ágazattól függően).

4. Nem mutat önbizalmat

HibaSzemkontaktus elkerülése, görnyedt testtartás vagy bizonytalanság látszata. Hogyan kerüljük elGyakorold a testbeszéded.

Tartsa meg az egyenes testtartást, tartsa a szemkontaktust, és kerülje a túlzott gesztusokat. A magabiztos hozzáállás hitelességet sugall.

5. Általános vagy homályos válaszok

HibaFelületes válaszadás a kérdésekre, vagy konkrét példák hiánya.

Hogyan kerüljük elKészülj fel az olyan gyakori kérdésekre, mint például a „Mik az erősségeid és gyengeségeid?” vagy a „Mesélj egy kihívásról, amellyel a munkahelyeden szembesültél.”

Használjon konkrét példákat a STAR módszer (Szituáció, Feladat, Művelet, Eredmény) alapján.

6. Korábbi munkahelyek becsmérlése

Hiba: A főnökök vagy a korábbi munkahelyekről származó kollégák kritizálása.

Hogyan kerüljük elMég ha negatív tapasztalatokat is átéltél, maradj professzionális hangnemben. Koncentrálj arra, amit tanultál, és a kihívást jelentő helyzetekben bemutatott megoldásaidra.

7. Túlzott önbizalom vagy arrogancia

Hiba: Saját tulajdonságainak eltúlzása vagy tiszteletlennek tűnés.

Hogyan kerüljük elLégy hiteles és alázatos, amikor az eredményeidről beszélsz. Ismerd fel, hogy mindig van mit tanulni.

8. A kérdező félbeszakítása

HibaA kérdező félbeszakítása vagy figyelmetlen hallgatás.

Hogyan kerüljük elVárd meg, amíg a másik fél befejezi a mondandóját, mielőtt válaszolsz. Mutasd ki, hogy figyelmesen hallgatsz, bólogatva vagy finom gesztusokkal megerősítve.

9. Ne kérdezz!

Hiba: Az interjú végén nem mutat érdeklődést, nem tesz fel kérdéseket.

Hogyan kerüljük elKészíts fel néhány kérdést a pozícióval vagy a céggel kapcsolatban, például: „Melyek a leggyakoribb kihívások ennél a pozíciónál?” vagy „Milyen a szervezeti kultúra itt?” Ez proaktivitást és elkötelezettséget mutat.

10. Utánkövetés hiánya

Hiba: Nem küldök köszönőlevelet az interjú után. Hogyan kerüljük elKüldj egy rövid, barátságos e-mailt, amelyben megköszönöd a lehetőséget az interjún való részvételre.

Erősítsd meg az érdeklődésedet a pozíció iránt, és említs meg egy olyan pontot, amit érdekesnek találtál a megvitatás során.

Következtetés

Az állásinterjún elkövetett gyakori hibák elkerülése felkészülést, részletekre való odafigyelést és professzionalizmust igényel.

Minden egyes interakció egy toborzóval lehetőséget ad arra, hogy ne csak a képességeidet, hanem a professzionális hozzáállásodat is bemutasd.

Ezekkel a tippekkel magabiztosabb leszel, és felkészültebb leszel álmaid munkájának megszerzésére. Sok szerencsét!