Jak se zúčastnit online aukcí automobilů
Vždy je důležité mít na paměti, že současným scénářem je vysoká nezaměstnanost. Při ucházení se o zaměstnání je proto nesmírně nutné splnit očekávání zaměstnavatelů. Protože se obecně snaží najít a najmout ty nejlepší zaměstnance pro každou otevřenou pozici. Tak se podívejte na tyto tipy, jak sestavit skvělý životopis.
Proto zdůrazníme, že existuje několik strategií, které můžete použít, aby váš životopis vynikl. Musíte se tedy přesvědčit, že na toto volné místo budete tím nejlepším kandidátem. Je třeba si uvědomit, že životopis je bezesporu tím nejdůležitějším dokumentem, který by měl být zaslán při hledání práce.
Svým způsobem je to váš první přímý kontakt s firmou. Tak udělejte dobrou prezentaci. Obecně platí, že životopisy kontrolují náboráři po dobu asi šesti až sedmi sekund. Tajemstvím je proto zapůsobit na první pohled a vytvořit jedinečný životopis.
V první řadě je ideální znát tipy, jak sestavit výborný životopis. Tímto způsobem si to co nejvíce zjednodušte. Jinými slovy, musí být stručný a výstižný, bez zbytečných informací. Obecně platí pravidlo, že životopis by neměl být delší než jedna stránka. S výjimkou případů, kdy máte dobré důvody informace prodloužit.
Kromě toho je snadným způsobem, jak učinit svůj životopis stručným, zahrnout pouze relevantní a nedávné zkušenosti. Protože i když máte práci s roční praxí v oboru, není vždy relevantní ji ke svým zkušenostem přidávat.
Odborníci však doporučují přidat předchozí praxi maximálně 15 let. Ale pokud jste na trhu práce nováčkem a máte ještě hodně zkušeností, zkuste si nějaké vybrat. Přidání příliš mnoha irelevantních zkušeností do pozice proto může zaplnit zbytečná místa.
Náboráři obvykle vždy oceňují originalitu. I když je užitečné hledat profesionální šablony životopisů, není nutné to dělat úplně stejně. Výzkum potvrzuje, že v průměru 60% personalistů volí originální a personalizované životopisy. To zvyšuje vaše šance na získání zaměstnání.
Kandidáti jsou často v hodnocení kurikula vyřazeni, protože dodržují vzorový standard. Je zřejmé, že začít hledáním modelu může pomoci. Je však nezbytné jej přeměnit na exkluzivní životopis. Formát vašeho životopisu by proto měl snadno identifikovat vaši kvalifikaci.
Kromě toho se snažte dát větší důraz na firmy, kde vaše práce vynikne nejvíce. Jinými slovy, pokud jste se podíleli na projektu, který přinesl společnosti pozitivní výnosy, mělo by to být ve vašem životopise uvedeno. Vyvarujte se však také uvádění firem, pro které jste pracovali krátkou dobu a které k pozici, o kterou se ucházíte, nic nepřidávají.
Dalším důležitým bodem je vyhnout se používání stejného životopisu ve všech pozicích, o které se ucházíte. Proto nejlépe uděláte, když prostřednictvím svého životopisu prokážete konkrétní práci, která pozici přidává.
Jinými slovy, musíte zahrnout zkušenosti, kvalifikaci a dovednosti, které se vztahují k tomu, co hledáte. Stručně řečeno, vyberte pouze tři nebo čtyři zkušenosti, které vynikají dovednostmi požadovanými pro danou pozici. Buďte proto struční a vyhněte se výčtu všech pozic, které jste ve svém životě zastávali.
Uvědomte si, že se to může tazateli zdát matoucí a váš životopis bude nezajímavý. Pokud se například ucházíte o marketingovou pozici, snažte se zahrnout pouze zkušenosti související s maloobchodem a upřednostněte dovednosti relevantní pro danou pozici.
Podle údajů brazilského institutu geografie a statistiky (IBGE) však v současnosti hledá práci 14,8 milionu Brazilců. Proto stojí za to věnovat pozornost tipům sestavit vynikající životopis a udělat dojem na náboráře.
Důležitým tipem je, že nemá smysl vylepšovat životopisy na jakékoli volné místo. To dále snižuje šance na případné volné pracovní místo na trhu práce.
Proto musí být logika kandidáta jako sniper. Jinými slovy, zaměřte se pouze na příležitosti, které jsou nejvíce v souladu s vašimi vlastními cíli. Konečně vězte, že proces výběru se neměří počtem ne. Ale za jediné obdržené ano!
